home
Code leeftijdsbewust aanwervingsbeleid

VersoDirect 6 nu online 
21.12.2011

In VersoDirect 6 bespreken we onder meer het nieuwe decreet voor de kinderopvang en de resultaten van een onderzoek naar arbeidsmigratie in de gezondheidszorg. Hier kunt u VersoDirect 6 downloaden.

Inhoudstafel

  Lees meer »

Een visie voor ICT in de zorg 

Flanders

Meer dan 400 stakeholders uit de zorg- en welzijnssectoren waren op 13 februari aanwezig op de rondetafelconferentie rond ICT in de zorg. Op dit evenement, georganiseerd door Flanders’ Care, werd het visiedocument ‘(e)Zorgzaam Vlaanderen: Gegevensdeling in de zorg- en welzijnssector’ voorgesteld door Wim Dewaele, voorzitter van de rondetafel en CEO van IBBT (Interdisciplinair Instituut voor Breedband Technologie).

Op het event werd ook bekendgemaakt dat de projectondersteuning van Flanders’ Care in het kader van de demonstratieprojecten wordt voortgezet. Ook in de toekomst zal er een aparte oproep zijn voor zorgvernieuwingsprojecten zonder commercieel potentieel. De minister van Innovatie zal daarnaast nog voor de zomer een oproep lanceren voor de Proeftuin Zorginnovatie Vlaanderen. Deze proeftuin zal vertrekken vanuit de zorgvraag en moet aan de hand van experimenten oplossingen formuleren voor de maatschappelijke uitdagingen in de zorg. Tot slot zullen de stakeholders ter gelegenheid van de Dag van de Zorg samengebracht worden rond het actieplan ‘werk maken van werk’ van minister Vandeurzen.

Lees meer

Hoe diversiteit laten werken? 

Werkgevers zijn zich meer dan ooit bewust van de krapte op de huidige arbeidsmarkt. Daarom zetten ze ook proactieve stappen om zo veel als mogelijk doelgroepmedewerkers een job te bezorgen in het “reguliere” arbeidscircuit. Het uitdragen van een positief diversiteitsbeleid staat centraal in de werking van Jobkanaal. Jobkanaal reikte op 16 februari 2012 voor de vijfde maal de Jobkanaalprijzen voor diversiteit uit. Met deze prijzen worden bedrijven in de picture gezet die op een innovatieve wijze werk maken van diversiteit in hun personeelsbeleid.

Laureaten
De laureaten zijn: Van Hellemont bvba in de categorie bedrijven met -50 werknemers, Betonfabriek De Bonte nv in de categorie bedrijven met +50 medewerkers en Manus vzw in de categorie bedrijven uit de Social Profit. “Het bedrijf creëert voor medewerkers uit kansengroepen ook doorgroeimogelijkheden. Zes allochtone medewerkers bekleden een omkaderingsfunctie,” aldus de jury over Manus vzw. “Men heeft praktische antwoorden gevonden op courante vragen, bijvoorbeeld de manier waarop de vakantieregeling is uitgewerkt, wat getuigt van een doordachte maar ook leuke aanpak. Dit werkt zeer inspirerend.”

Meer informatie: www.jobkanaal.be

Bekijk ook hier het interview met Katleen Vermeiren, directeur van Manus vzw.

Deeltijds werken is troef voor social profit, maar legt tegelijkertijd veel druk op ondernemingen 

Vereniging voor Social Profit Ondernemingen

Brussel, 14 februari
De werkgelegenheid in de Vlaamse social profit blijft een sterke toename kennen. Ook in crisistijd blijft het aantal medewerkers stijgen. De social profit trekt veel vrouwen aan, onder meer doordat deeltijds werken vaak mogelijk is. Maar de vele deeltijdswerkenden zetten wel extra druk op de grote vraag naar nieuwe medewerkers. Verso verzamelde deze en andere arbeidsmarktgegevens in een nieuwe dataset die beschikbaar is op de website. Klik hier voor de arbeidsmarktanalyses.

Hieronder kunt u het persbericht lezen over het grote aandeel deeltijdswerk in de social profit.

De Filistijnen zoekt beeldmateriaal uit de social profit 

de filistijnen

Televisieproductiehuis De Filistijnen werkt op dit moment aan een documentaire voor Canvas over de werkende mens. Het wordt een zevendelige reeks over hoe we werken/gewerkt hebben, vanaf 1945 tot nu. Verschillende beroepen komen aan bod, ook in de social profit!

Voor de documentaire is het productiehuis op zoek naar beeldmateriaal dat gelinkt is aan ‘werk & de mens’. Dat is een heel breed begrip en dus zijn er een hoop interessante dingen qua beeldmateriaal. Onder andere bedrijfsfilmpjes, instructievideo’s, interviews, rondleidingen in bedrijven, nieuwsberichten en sollicitatiegesprekken komen in aanmerking.

Kortom, als het bewegend beeld is dat rechtstreeks gelinkt is aan werkende mensen en/of arbeid, kan het interessant zijn!
Heeft u nog zo’n beeldmateriaal in privébezit? Iets dat u misschien zelf ooit filmde? Een open-bedrijvendag waar u bij was? Een personeelsfeestje?
Misschien maakte u wel zelf ooit een documentaire of een reportage over het naaiatelier van uw grootmoeder? Laat het weten!
Ook al staat het nog op VHS, 8mm-band, kleine cassettes van een filmcamera, pellicule, … laat het ons zeker weten, we bekijken het graag!

Contactpersoon bij De Filistijnen:
Hanne Luyten – hanne@defilistijnen.be – 02/248 48 16

Flanders' Care zoekt innovatieve zorgprojecten 

Flanders' Care, het platform voor innoveren en ondernemen in de zorg van Vlaanderen in Actie, heeft twee nieuwe calls gelanceerd voor demonstratieprojecten. Naast een klassieke oproep voor samenwerkingen tussen zorgverstrekkers en bedrijven, is er deze keer ook een budget opzijgezet exclusief voor zorgactoren.

Lees meer